Un gran número de empresarios en Florida trabajan toda su vida para crear negocios exitosos y dejar un legado a las generaciones futuras. Sin embargo, la falta de un plan patrimonial efectivo puede arruinar años de arduo trabajo dedicado a una empresa.
Por ello, es importante saber todo sobre la planificación patrimonial para empresas familiares en Florida. Con este propósito, las abogadas Romy B. Jurado y Diana L. Collazos han creado esta guía.
Siga leyendo para entender cómo funciona la planificación patrimonial para empresas familiares en Florida y cómo puede sacarle provecho para proteger su legado.
Los Fundamentos de la Planificación Patrimonial Para Empresas Familiares en Florida
El término “empresa familiar” se refiere a una organización comercial propiedad de miembros de la familia, relacionados por consanguinidad, matrimonio o adopción. En este tipo de empresas, la toma de decisiones generalmente está influenciada por diferentes familiares.
Si bien las empresas familiares tienen varias ventajas, los diferentes puntos de vista y la voluntad de perseguir objetivos distintos pueden dar lugar a una “zona gris” donde se entremezclan los intereses comerciales y los intereses familiares.
Dependiendo de cómo esté estructurada una empresa familiar, la muerte o incapacidad de uno de los principales miembros de la empresa puede poner en peligro la sucesión de la empresa.
Muchos negocios no toman en cuenta la planificación patrimonial para empresas familiares
Las pequeñas y medianas empresas familiares a menudo carecen de las herramientas de planificación patrimonial para superar este tipo de situaciones de manera eficiente. Situaciones como la muerte, la jubilación, la incapacidad, el divorcio o la ruptura de una sociedad pueden incluso hacer que una empresa familiar no sobreviva.
La orientación de un abogado con experiencia en planificación patrimonial para empresas familiares es crucial para la estructuración de un plan patrimonial centrado en las necesidades y propósitos de este tipo de negocio.
Las decisiones comerciales meditadas y las estrategias legales precisas pueden garantizar que tanto el negocio como la próxima generación familiar estén preparados para las transiciones necesarias.
¿Qué Pasos Involucra Una Planificación Patrimonial Para Empresas Familiares en Florida?
Ahora es momento de entrar a fondo respecto a la planificación patrimonial para empresas familiares, para que pueda ver los pasos involucrados en este proceso.
Evaluación Minuciosa
El primer paso de la planificación patrimonial para empresas familiares en Florida es realizar una evaluación profunda de la visión, la misión y los objetivos del negocio. En este proceso, los empresarios deben preguntarse:
- ¿Cuáles son los planes de jubilación de los propietarios?
- ¿Está preparada la próxima generación familiar para heredar y dirigir la empresa?
- ¿Quiénes son los miembros principales de la empresa?
- ¿La empresa está preparada para sobrevivir a un proceso de muerte, incapacitación, divorcio u otras situaciones imprevistas que involucren a uno de sus miembros principales?
- ¿La empresa está estructurada para funcionar fuera del círculo familiar?
Con la información necesaria a la mano y la guía de un abogado especialista en Florida, es posible desarrollar una sólida estrategia de sucesión empresarial para que así proteja su legado.
¿Quién Heredará La Empresa?
El siguiente paso es identificar si los empresarios deben permanecer estrictamente entre los miembros de la familia, o si en el futuro podrían incorporarse a la empresa terceros, como nuevos accionistas, ejecutivos y directores.
Dependiendo de cada situación, un abogado especialista aconsejará a las partes involucradas que sigan un plan de retención para preservar el interés de la familia y proteger el legado comercial.
Determinar las personas más idóneas para heredar la empresa también es una decisión delicada y compleja. En tales casos, la realización de un consejo con múltiples líderes del negocio es fundamental para discutir:
- ¿Quién debe dirigir la empresa en el futuro?
- ¿Quién debe ocupar otros roles clave dentro de la empresa?
- Diferentes estrategias para estructurar el negocio para la sucesión
- Ajustes fundamentales en los aspectos legales y tributarios de la empresa.
Cree Un Plan Patrimonial Sólido Para Su Empresa Familiar Con Nuestra Ayuda
Si desea proteger su legado para las siguientes generaciones, entonces llame a los abogados Romy B. Jurado y Diana C. Collazos al (305) 921-0976 o envíe un correo electrónico a [email protected] para programar una consulta.
